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湖北省道教界人才队伍培养培训的长效机制不断健全
近年来，针对全省道教界人才匮乏问题，湖北省道教事务服务中心围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的这一重大课题，依托武当山道教学院，从谋划长远、健全机制入手，加强道教人才培养的长效机制建设，取得初步成效。 一、锁定一个目标，落实培养计划。锁定一个目标，就是培养教育爱国爱教、遵纪守法、信仰虔诚、品行端正、立功立德，自觉为社会服务的道教徒。省道教事务服务中心围绕这一目标，始终把政治上靠得住作为第一要求，制定《湖北省道教界中青年教职人员及重点场所主要教职人员2018年－2020年培养培训计划》，并将党的宗教工作方针政策、法律法规和习近平总书记关于宗教工作的重要论述作为培训重点，依托武当山道教学院，利用每年暑假期间，分层分批次举办各类培训班，引导学员牢固树立正确的政治方向，践行社会主义核心价值观，积极服务社会主义现代化建设事业。各级道教协会积极响应，结合本地实际开办各类有针对性的教育培训，如武汉长春观和蕲春普阳观恢复官学制度，均取得示范效应。 二、突出三大教育，提升综合素养。突出抓好思想政治教育，组织教职人员认真学习党和国家重要会议、党和国家领导人的重要讲话精神，让他们从社会变迁的历程中，深切感受社会主义制度的优越性，自觉的拥护中国共产党的领导，坚定走与社会主义社会相适应道路的信心和决心。突出抓好政策法规教育，把遵纪守法同遵守清规戒律结合起来，引导他们争做一名尊法学法用法守法的好公民、好教职人员。突出抓好道教知识教育，支持和鼓励有条件的宫观广泛开展玄门讲经活动，积极推荐年轻道教徒到武当山道教学院或中国道教学院学习，进一步加大对道教知识的培训力度。近年来，中国道教协会先后从湖北选调了4名教职人员到中道协工作。 三、强化培训管理，健全长效机制。制定年度培训方案，严格参训学员资格，精心设置培训课程，严明培训纪律和学习要求，并在协会会长会议或常务理事会以上及时通报培训情况，征求改进的意见建议。培训工作启动以来，依托武当山道教学院设立了“湖北省道教人才培训基地”，共举办各类培训班共26期（次），培训道教徒约1500余人（次），基本完成了全省道教教职人员的第一次轮训。通过三年来的教育培训，进一步增强了全省道教界树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的信心和决心，全体教职人员把树立个人形象、道教宫观形象和道教协会的整体形象作为自觉行动，严格要求自己，政治敏锐性和鉴别力明显提升，学风会风、道风道貌明显好转，综合素质、服务能力明显提高，宫观管理、环境面貌明显改善。 （来源：中央统战部网站） |
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